Decreto Lavoro 2026, guida pratica ai nuovi bonus per assunzioni e stabilizzazioni Premessa Il Decreto Lavoro 2026 (D.L. 30 aprile 2026, n. 62) modifica le principali agevolazioni contributive previste per l’assunzione di donne e giovani e nella ZES unica per il Mezzogiorno, oltre a introdurre un incentivo alla stabilizzazione dei rapporti a termine. Il decreto…

Gentile Cliente, con la presente circolare, si ritiene opportuno richiamare l’attenzione sugli obblighi normativi inderogabili previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.  La normativa vigente (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, D.Lgs. 81/2008) impone in capo al Datore di Lavoro una serie di adempimenti fondamentali la cui inosservanza comporta…

Data: Posizione: La circolare n. 15/E del 22 dicembre 2025, diramata dall’Agenzia delle Entrate, chiarisce l’impatto delle novità introdotte dal decreto legislativo n. 192/2024, dalla legge di bilancio 2025e dal decreto fiscale n. 84/2025 in materia di trasferte, missioni e spese di rappresentanza.Il nuovo quadro normativo ridisegna il trattamento fiscale dei rimborsi ai dipendenti, dei…

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n.301 del 30 dicembre 2025, Suppl. Ordinario n. 42, la legge 30 dicembre 2025,n. 199, la legge di Bilancio 2026, in vigore dal 1° gennaio 2026 .La legge è stata approvata definitivamente, nella seduta del 30 dicembre 2025, dalla Camera dei deputati, nel testo licenziato dal Senato il 23 dicembre 2025.…

Gentile Cliente,con la presente riepiloghiamo 3 tra le violazioni più frequentemente contestate in sede ispettiva e le principali conseguenze sanzionatorie per l’azienda, con alcune indicazioni operative per prevenire contestazioni. Registrazione infedele (o omessa/tardiva) nel LUL Per “infedele registrazione” si intendono, in concreto, dati nel LUL non coerenti con la prestazione realmente resa e/o con quanto…

Requisiti soggettivi e familiari Per accedere al Nuovo bonus mamme, la lavoratrice deve essere madre di: Sono inclusi i figli adottivi e quelli in affidamento preadottivo. Il requisito si considera soddisfatto se presente al 1° gennaio 2025 o se maturato entro il 31 dicembre 2025; ad esempio, nel caso di nascita del secondo o terzo…

Dal 23 Ottobre 2025 è aperta la precompilazione delle domande dei click day per il Decreto flussi 2026. Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 240 del 15/10/2025 , il DCPM che stabilisce la programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori stranieri per il triennio 2006-2028. Le domande vere e proprie, invece, si potranno presentare durante i…

Sulla Gazzetta Ufficiale, serie generale n. 230/2025, è stato pubblicato il D.L. n. 146/2025, che disciplina l’ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri. Il provvedimento introduce delle modifiche alla normativa in materia e consolida alcune misure precedentemente previste. Con la presente informativa, si fornisce un quadro generale delle novità per il triennio 2026-2028. Certi di…

L’istituzione del 4 ottobre come nuova festa nazionale dedicata a San Francesco d’Assisi comporta nonsolo un ampliamento del calendario delle festività, ma anche nuovi adempimenti retributivi econtributivi.Un cambiamento che i datori di lavoro dovranno gestire con attenzione, poiché inciderà su buste paga,costi e organizzazione del lavoro. Una nuova giornata festiva da gestire in busta paga…

Nuova trasparenza retributiva 2026: cosa devefare il datore di lavoro La nuove direttiva adottata dall’UE in materia di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), più di ogni altra, impatta su uno degli aspetti più sensibili del rapporto di lavoro: la retribuzione. In un mercato del lavoro in cui, soprattutto le imprese più piccole e meno strutturate…