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Decreto Lavoro 2026, guida pratica ai nuovi bonus per assunzioni e stabilizzazioni Premessa Il Decreto Lavoro 2026 (D.L. 30 aprile 2026, n. 62) modifica le principali agevolazioni contributive previste per l’assunzione di donne e giovani e nella ZES unica per il Mezzogiorno, oltre a introdurre un incentivo alla stabilizzazione dei rapporti a termine. Il decreto…
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Gentile Cliente, con la presente circolare, si ritiene opportuno richiamare l’attenzione sugli obblighi normativi inderogabili previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La normativa vigente (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, D.Lgs. 81/2008) impone in capo al Datore di Lavoro una serie di adempimenti fondamentali la cui inosservanza comporta…
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Data: Posizione: La circolare n. 15/E del 22 dicembre 2025, diramata dall’Agenzia delle Entrate, chiarisce l’impatto delle novità introdotte dal decreto legislativo n. 192/2024, dalla legge di bilancio 2025e dal decreto fiscale n. 84/2025 in materia di trasferte, missioni e spese di rappresentanza.Il nuovo quadro normativo ridisegna il trattamento fiscale dei rimborsi ai dipendenti, dei…
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Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n.301 del 30 dicembre 2025, Suppl. Ordinario n. 42, la legge 30 dicembre 2025,n. 199, la legge di Bilancio 2026, in vigore dal 1° gennaio 2026 .La legge è stata approvata definitivamente, nella seduta del 30 dicembre 2025, dalla Camera dei deputati, nel testo licenziato dal Senato il 23 dicembre 2025.…
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Gentile Cliente,con la presente riepiloghiamo 3 tra le violazioni più frequentemente contestate in sede ispettiva e le principali conseguenze sanzionatorie per l’azienda, con alcune indicazioni operative per prevenire contestazioni. Registrazione infedele (o omessa/tardiva) nel LUL Per “infedele registrazione” si intendono, in concreto, dati nel LUL non coerenti con la prestazione realmente resa e/o con quanto…
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Requisiti soggettivi e familiari Per accedere al Nuovo bonus mamme, la lavoratrice deve essere madre di: Sono inclusi i figli adottivi e quelli in affidamento preadottivo. Il requisito si considera soddisfatto se presente al 1° gennaio 2025 o se maturato entro il 31 dicembre 2025; ad esempio, nel caso di nascita del secondo o terzo…
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Dal 23 Ottobre 2025 è aperta la precompilazione delle domande dei click day per il Decreto flussi 2026. Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 240 del 15/10/2025 , il DCPM che stabilisce la programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori stranieri per il triennio 2006-2028. Le domande vere e proprie, invece, si potranno presentare durante i…
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Sulla Gazzetta Ufficiale, serie generale n. 230/2025, è stato pubblicato il D.L. n. 146/2025, che disciplina l’ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri. Il provvedimento introduce delle modifiche alla normativa in materia e consolida alcune misure precedentemente previste. Con la presente informativa, si fornisce un quadro generale delle novità per il triennio 2026-2028. Certi di…
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L’istituzione del 4 ottobre come nuova festa nazionale dedicata a San Francesco d’Assisi comporta nonsolo un ampliamento del calendario delle festività, ma anche nuovi adempimenti retributivi econtributivi.Un cambiamento che i datori di lavoro dovranno gestire con attenzione, poiché inciderà su buste paga,costi e organizzazione del lavoro. Una nuova giornata festiva da gestire in busta paga…
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Nuova trasparenza retributiva 2026: cosa devefare il datore di lavoro La nuove direttiva adottata dall’UE in materia di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), più di ogni altra, impatta su uno degli aspetti più sensibili del rapporto di lavoro: la retribuzione. In un mercato del lavoro in cui, soprattutto le imprese più piccole e meno strutturate…